関東の保育士給与リアル調査：自分の給与が相場と比べてどうなのか、やっと分かった話
この記事は2026年4月時点の情報をもとにしています。
ずっと分からなかった。自分の給与が相場より低いのかどうか、ずっと分からなかった。調べ方を知らなかっただけだった。
同じ園で何年も働いていると、「こんなものかな」という感覚に慣れてくる。他の保育士がいくらもらっているかは、聞けない。だから自分がどこにいるのか、比べられないまま年数だけが過ぎていく。
私は保育の現場に20年いて、このメディアを運営している。調べてみて、はじめて分かったことがある。「低いのかどうか分からない」というのは、正しい情報を持っていないだけだった、ということだ。
この記事を読んでいる人の中にも、同じ感覚の人は多いと思う。「今の給与が相場と比べて低いのか、はっきりさせたい」。そういう人に向けて、エリア別の数字を具体的に並べる。感情論ではなく、データを見ていく。
関東の保育士給与、まず全体像から
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（e-Stat）と各エージェントサイトの公開データをもとに整理する。なお本文の「年収」は月額×12の目安で、賞与は含まない。賞与込みの実額はFAQに出典つきでまとめた。
月額給与（全年齢・正社員平均）： 約22〜24万円
年収（額面）： 約264〜288万円
ただし、この数字には「処遇改善加算」「借り上げ社宅制度」「賞与の差」が含まれていない。額面だけで並べると、差が見えにくくなる。だから次で、エリア別の実態を見ていく。
平均と比べる前に、そもそも自分の給与明細の何をどう見ればいいか分からない人もいると思う。自分の給与明細の見方を先に押さえておくと、この先の数字も自分ごととして読める。
平均値は「適正ライン」ではない。ここから上に行くための条件が、ちゃんと存在する。それが大事なところだ。
エリア別給与相場：東京・神奈川・千葉・埼玉を比べる
「関東の保育士」でも、エリアによって給与相場は変わる。まず今の自分の現在地を確認しよう。
| エリア | 月額給与（目安） | 年収・額面（目安） | 備考 |
|---|---|---|---|
| 東京23区（都心部） | 25〜28万円 | 300〜336万円 | 処遇改善加算の適用率が高い |
| 東京23区（周辺区） | 23〜26万円 | 276〜312万円 | — |
| 東京都下（多摩地区） | 22〜24万円 | 264〜288万円 | 都心との差は1〜2万円程度 |
| 神奈川（横浜・川崎） | 23〜26万円 | 276〜312万円 | 横浜市の補助が手厚い |
| 神奈川（その他） | 21〜24万円 | 252〜288万円 | エリアによって開きがある |
| 千葉 | 20〜23万円 | 240〜276万円 | 流山・柏など都心近郊は高め |
| 埼玉 | 20〜23万円 | 240〜276万円 | 大宮・川口周辺は比較的高い |
この表は「額面の月給」だ。
そこが核心だ。給与だけ見ると東京23区が高く見える。でも家賃を引いた「実質手取り」で比較すると、千葉・埼玉の園が有利になるケースがある。特に借り上げ社宅制度を使えない環境にいる場合は、その差がはっきり出る。エリア別の家賃補助は関東の家賃補助を比較した記事で細かく整理しているので、給与とあわせて見ると全体像がつかめる。
額面だけで「東京の方が給与が高い」と判断するのは早い。制度の有無と家賃相場を合わせて見ないと、実態は見えてこない。
年収アップの3条件：知っているかどうかで年間50万円変わる
給与の現在地を確認したら、次は「どうすれば上に行けるか」を見ていく。
関東で保育士の年収を上げる条件は3つ。
条件1：借り上げ社宅制度のある園に転職する
「給与を上げる」という観点で最も即効性が高いのが、借り上げ社宅制度の活用だ。
仕組みは単純。自治体が保育園に補助金を出し、園が保育士のために民間アパートを借り上げる。実質的に、家賃の大部分が補助される。制度の細かい条件は保育士の借り上げ社宅制度をまとめた記事で解説している。
補助額の目安（2026年3月時点）：
- 千代田区：月額最大13万円
- 目黒区・渋谷区・港区：月額8〜9万円台
- 横浜市：月額8万2,000円
- 千葉・埼玉（各市）：月額5〜7万円台
月8万円の補助が出るなら、年間96万円の可処分所得の差になる。
給与が月2万円上がるより、はるかに大きい。
給与が1円も上がらなくても、転職先を変えるだけで年間96万円、5年で480万円の差が出る。これは小さくない。
ただし条件がある。2025年度の改正で「採用後5年以内」を対象とする自治体が増えた。横浜市は「1人1回限り」のルールも設けられている。いつ・どこで使うかを、計画的に考える必要がある。
条件2：処遇改善加算の配分率が高い園を選ぶ
「処遇改善加算」は、保育士の給与底上げを目的とした国の補助制度。認可保育所が対象で、キャリアアップ研修の修了状況・勤続年数に応じて月額で支給される。
問題は、同じ「認可保育所」でも、加算をどこまで職員に配分しているかが園ごとに違うこと。
処遇改善加算の主な種類：
| 種類 | 支給額の目安 | 対象 |
|---|---|---|
| 処遇改善等加算Ⅰ | 月額6,000〜40,000円 | 勤続年数に応じて変動 |
| 処遇改善等加算Ⅱ | 月額5,000〜40,000円 | キャリアアップ研修修了者 |
| 処遇改善等加算Ⅲ | 月額9,000円 | 全保育士（近年追加） |
加算Ⅰで月4万円・加算Ⅱで月4万円が支給される園に転職できれば、他の条件が同じでも年収が年間96万円変わる。5年で480万円、10年で960万円の差だ。
「うちの園は処遇改善加算をいくら支給していますか」。転職面接の前に、エージェント経由で確認してもらうのが現実的だ。求人票には書いていないことが多い。
条件3：認可外から認可保育所に転職する
認可外保育施設で働いている場合、認可保育所への転職は給与体系そのものが変わる。
| 施設種別 | 月額給与（目安） | 処遇改善加算 | 借り上げ社宅 |
|---|---|---|---|
| 認可保育所（公立） | 24〜30万円 | 対象 | 対象（自治体による） |
| 認可保育所（私立） | 22〜27万円 | 対象 | 対象（園による） |
| 認可外保育施設 | 18〜22万円 | 対象外 | 対象外 |
| 企業内保育所 | 20〜25万円 | 一部対象 | 施設による |
認可外から認可保育所へ移るだけで月3〜5万円、年収で36〜60万円の差が生まれるケースがある。
相場と比べて給与が低い理由が「施設の種別」にある場合は、転職で一気に改善できる。
そう。認可外にいる限り、どんなに頑張っても制度の恩恵を受けられない。認可保育所への転職は、給与体系ごと変えるための一手になる。
「相場より低い」と感じたら、最初にやること
エリア別の表と自分の給与を比べて「低い」と感じた場合。最初にやることは一つだ。
転職エージェントに相談して、自分の市場価値を把握する。
理由はシンプルだ。「相場と比べて本当に低いのか」を正確に判断するには、自分のスキル・勤続年数・資格・就業エリアを加味した個別評価が必要になる。エリア別の平均値だけでは判断できない。
使える。むしろ「転職するかどうかを決める前に相談する」方が、合理的な使い方だ。「今の給与が相場と比べてどうか知りたい」と伝えるだけでいい。自分の条件に近い求人を見せてもらうことで、相場が見えてくる。
そのとおり。登録は無料で、相談後に転職するかどうかは自分が決める。情報を持った上で判断する。それだけのことだ。
「手取りが少なくて貯金ができない」と感じている場合は、給与そのものだけでなく固定費の見直しも合わせて考える価値がある。手取りが少なくて貯金ができないで整理している。
整理します。
- 関東の平均は月22〜24万円、年収264〜288万円（額面）
- 東京23区は額面で高く見えるが、家賃を引いた実質手取りでは千葉・埼玉が逆転するケースがある
- 年収アップの3条件：借り上げ社宅制度のある園 ／ 処遇改善加算の配分率が高い園 ／ 認可外から認可への移行
- 「相場より低い」と感じたらエージェントに相談。給与の問題は我慢か諦めかの二択じゃない
同じ保育士という仕事をしながら、制度と転職先の選択で年間50〜100万円の差が出る。知っているかどうかだけの話だ。
給与面の相談ができるエージェント
処遇改善加算の配分率や社宅制度の有無など、求人票に書いていない情報を事前に確認したい場合に、専門エージェントを使う。
→ ほいく畑（社宅制度ありの求人に強い・保育士専門）
→ レバウェル保育士（関東エリアの非公開求人が多い・担当者が保育士出身）
どちらも登録・相談は無料です。
P.S.
この記事は2026年3月時点の公開データをもとにしている。給与相場・処遇改善加算の金額は毎年更新される。転職活動を始める前に、最新の数字をエージェントに確認してほしい。
保育士の給料についてよくある質問
関東の保育士の給料の平均は？
賞与込みの年収換算で、東京都は約453万円、神奈川県は約417万円、千葉県は約388万円、埼玉県は約378万円です（令和5年賃金構造基本統計調査）。
出典は厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」（e-Stat・職種＝保育士・男女計）。「きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与」で年収換算すると、東京都約453万円・神奈川県約417万円・千葉県約388万円・埼玉県約378万円・茨城県約372万円（全国平均は約397万円）。本文のエリア別の表は「月額×12・賞与を含まない目安」なので、この数値より低く見えます。比べるときは賞与込みかどうかを揃えてください。
保育士の手取り20万円は実現可能？
東京都の認可保育園で勤続3年以上、または地方の主任クラスなら手取り20万円を超えるのが現実です。
手取り20万円のリアル：①東京都・神奈川県の認可保育園で勤続3年〜（社会保険・税引き後20.3〜21.5万円）②地方の主任以上・処遇改善加算III適用（19.8〜20.5万円）③企業主導型保育で経験者採用（21〜23万円）。新卒1年目で20万円超は難しいです。
保育士の年収1000万円は可能？
通常の認可保育園では現実的でなく、園長・施設長・複数園経営・独立開業ルートでのみ到達可能です。
保育士で年収1000万円に到達する5パターン：①社会福祉法人の本部役員 ②大規模保育園の園長兼施設長 ③複数園を経営する法人代表 ④保育士養成校の教授・講師 ⑤独立開業（小規模保育・ベビーシッター・教材販売）。一保育士のままでは難しい水準です。
保育士の年収はどう上がる？
「経験年数加算」「処遇改善I・II・III」「役職昇格」「転職」の4軸で上がる仕組みになっています。
年収アップの4ルート：①基本給の経験年数加算（毎年4,000〜8,000円）②処遇改善加算I・II・III（最大40,000円/月）③主任・副主任・専門リーダーへの昇格（5,000〜40,000円/月）④高単価園への転職（年収50万円以上UPも可能）。
保育士の給料は公立と私立どちらが高い？
一般に、勤続年数が長くなるほど公立（公務員）が有利とされています。昇給と退職手当の制度が理由です。
公立保育士は地方公務員として、勤続年数に応じた昇給と退職手当の制度が適用されます。私立は法人ごとの差が大きく、同じ「私立」でも待遇の幅が広いのが実態です。ただし公立は採用数が少なく、狭き門です。具体的な金額差は勤続年数・自治体・法人で大きく変わるため、一律の数字では言えません。